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用我们360度全方位的方法，重新思考如何关心员工的健康
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是时候重新考虑如何才能最好地支持团队的福祉了。幸福不仅仅是运动，它还包括社区、联系、营养、自我照顾，以及拥有优先考虑自己健康的工具。
这就是为什么Balan亚博iOSAPPce + Glo采取了360度的健康方法。
做一个支持性的雇主，提高员工的福祉，投资于积极的干预，可以让那些身体或精神健康状况不佳的人以及他们的康复变得完全不同。反过来，一个健康和敬业的员工队伍将导致绩效和生产力的提高。
工作场所的健康:事实。
增加给员工的福利可以帮助减少缺勤，提高员工生产率，并支持女性在生完孩子后重返工作岗位。
工作日了
* 2021年英国劳动力市场因病缺勤情况(人口普查)
员工心理健康不良的年度成本
糟糕的心理健康状况每年让英国雇主损失高达450亿英镑。由于现在制(工作时不舒服，因此效率较低)和请假主义(不恰当地使用休假)的增加，每年的成本正在上升。
心理健康与雇主:重新审视投资的理由。(德勤,2020)
投资回报率(ROI)
在工作场所心理健康干预措施上每投入1英镑，雇主平均可预期获得5英镑的回报。
心理健康与雇主:重新审视投资的理由。(德勤,2020)
性别平等
每年有44万名妇女在怀孕期间继续工作，约2/3的妇女在生产后不久就返回工作岗位。几乎1／2在这些妇女中，由于怀孕或休产假，她们在工作中处于某种形式的不利地位。我们的会员中包括一个专业的产前/产后计划，以帮助支持妇女重返工作岗位。
Bala亚博iOSAPPnce + Glo如何发挥作用
我们的团队可以与您合作，了解您的员工和企业健康需求，以便为您提供定制的一揽子支持。这可能包括:
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为员工提供超过500门课程(包括瑜伽、健身(HIIT和力量)、普拉提、冥想和呼吸工作)，以及与我们的专家团队进行的每周课程实时安排，每周营养食谱和独家文章，以支持他们的健康。
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为产假及以上的新妈妈和准妈妈创造和设计的健康系列。
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在线或当面授课——旨在鼓励全天的精神空间、联系、运动和减压。
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从一次性的活动到定期的健康活动，都纳入到你的年度健康活动日程表中。
这些培训既可以面对面进行，也可以在线进行——从起床和流动瑜伽课程，到早晨结合一系列训练和营养早午餐，以及为员工提供实用工具以改善他们的健康状况的讲习班。
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从SUP短途旅行，在海滩上健身，和SUP瑜伽课程，我们可以设计一些真正独特和沉浸式的东西。
随时随地访问
由于我们的工作室是在线的，它提供了对健康内容的包容性访问，使您的员工可以随时随地访问工作室。
我们也提供一系列的课程持续时间，例如我们的在时间短系列包括10到15分钟的课程(作为早上的能量补充，适合午餐休息，或作为下午的拉伸)支持整体生产力。此外，我们可以通过提供“Bump + Beyond”(一个为新妈妈和准妈妈创建和设计的很棒的健康系列)的全面访问来支持您招聘和留住女性员工。
5系列
用5来减轻压力，提高表现，管理精力水平
研究发现，在一天中进行“微休息”可以对你的整体健康和工作效率产生积极影响。这些休息可以减少或防止压力，帮助保持一整天的表现，减少一天结束时需要长时间恢复的需要。
“Take 5”与我们的新微休息系列免费提供，分享您的同事和员工。
我们的企业客户在说什么……
“作为一个组织，我们需要一个健康项目，为不同地区和不同能力的人提供各种课程。亚博iOSAPPBalance + Glo升级并定制了适合我们的课程，既为我们位于怀特岛的员工亲自授课，也为其他地点提供了一个大型录音课程库。这是一个非常积极的变化，因为这意味着每个人都可以在他们有时间的时候参加。整个平衡和glo团队都是积极和友好的，我们发现在网上和面对面的课程中有很大的吸收。作为我们一揽子计划的一部分，我们有‘Bump and Beyond’来帮助孕妇的健康和营养。”
- Ellen MacArthur基金会首席运营官Joey Bootle
“我被要求为我们的员工寻找在线健康课程提供者，让他们可以在工作之余休息一下。珍妮和伊芙琳非常有帮助，以呼吸、拉伸和健康课程的形式提供了完美的建议。会议通过MS Teams进行，并为那些无法实时加入的人提供了会议记录。会议的反馈非常积极，每个人都很感激有机会摆脱他们的工作压力，在珍妮令人惊叹的平静声音和温柔而有效的动作的帮助下，进入一个更平静的地方。”
- Fiona Capewell，怀特岛议会企业领导支持
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我们很乐意为您提供20分钟的免费职场健康评估咨询。